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　　2023年，山西天泽煤化工集团工业产值竣事年盘算的123%；发卖收入竣事年盘算的125%；职工人均工资涨幅32.6%，企业高质地兴盛步入“疾车道”——

　　发呈现代煤化工工业是告竣煤炭干净高效使用的要紧途径，近年来，我省以改制晋升古板煤化工为宗旨，以轮回经济园区为载体，踊跃发呈现代煤化工，全力告竣由煤炭大省向煤化工大省的转嫁，为山西转型兴盛注入强劲动力和生气。

　　我省最大的尿素坐蓐企业——山西天泽煤化工集团股份公司（以下简称“天泽集团”）2023年再获丰收，工业产值相接第三年打破50亿元，抵达55.33亿元，竣事年盘算的123%；发卖收入相接第三年打破55亿元，抵达56.27亿元，竣事年盘算的125%；告竣利润6.21亿元，竣事年盘算的311%；职工人均工资110624元，涨幅32.6%……

　　这家始筑于1978年的古板煤化工企业正在新型工业化海潮中勇猛转型，已相接4年维持高速增进，坐蓐生气勃发奔涌，高质地兴盛稳中向好。1月下旬，记者对其“焕新暗号”举办寻求。

　　2023年，天泽集团当真明白对比上风和短板弱项，周旋“稳”“控”“转”协同发力，开释优质产能，阻挠“两高”项目，加疾高端化、众元化、低碳化兴盛，胀吹转型蹄疾步稳、绿色动能彭湃。

　　客岁3月，天泽集团正在晋都市煤化工企业中率先启动纯氧气化全流程升级改制项目，以实践举止争当晋都市古板工业转型升级的排头兵、领跑者。项目树立教导组拿出啃硬骨头的信念和气派，立下军令状，誓要胀吹工业新旧动能转换，塑制他日竞赛新上风。

　　“该项目不新增用地、不新增产能、不新增能源消费量，阔别正在两个厂区内树立纯氧相接气化制气炉，配套树立空分装配，对净化、压缩等工段举办合适性配套改制和汽锅升级改制。”天泽集团党委书记、董事长张邦瑞说。

　　说了就干，定了就办。项目树立教导组把施工工地当阵脚，把拆除现场当科场，紧盯环节节点，倒排工期、挂图作战，全盘落实项目树立职守制和赏罚稽核机制，竭尽全力抢韶华、拼进度、提速率，胀吹项目按时筑成、投产达效：永丰公司三胺、制气、汽锅、净化等部门旧装配安闲拆除职责统统定时完竣，纯氧相接气化、空分装配、110KV变电站等联贯完成，一台台新筑立正正在安置调试，估计本年6月份统统投运；煤气化厂紧跟措施，估计本年8月4台煤气炉投运，东厂区告竣富氧气化。

　　晋升经济效益是企业胀吹高质地兴盛的第一要务。天泽集重逢焦降本增效倾向，用好节能降耗抓手，全流程、全方位、全因素加大细密化办理力度，进一步挖潜力、堵纰漏、增效用，企业坐蓐效益显然晋升。

　　“以前公司一年要向银行付出贷款利钱8800众万元。现正在银行反过来一年要向咱们付出存款利钱近2000万元。”财政处处长王瑞平对企业筹备办理效益的转嫁深有领会。

　　该集团周旋坐蓐闭节对标、能源损耗对标、用度职掌对标，抓实抓细安闲坐蓐办理，深挖装配潜能和全员节能降耗潜力；苛峻工艺目标、劳动秩序、筑立办理、盘算检修，尽心竭力寻找高效运转；深化算账认识，实时确实分解市集新闻，完备代价转变机制，改进营销形式，拓宽发卖思绪，优化市集结构，戮力告竣产销均衡和经济效益最大化；深切发展增收节支、开源减削举止，加大修旧利废、小改小革、节能改进力度，苛峻职掌种种用度开支易倍体育，鼎力发扬勤俭俭朴的良好态度，各项筹备数据频年攀升。

　　过去一年，天泽集团深化细密化管控，告捷治服煤炭代价走高、尿素市集震荡、部门厂区停产气化升级等要素影响，整年累计坐蓐合成氨137.22万吨，尿素221.38万吨；告竣发卖收入56.27亿元，竣事年盘算的125%；告竣利润6.21亿元，竣事年盘算的311%，筹备效益正在晋都市同行业陆续领先。

　　天泽集团煤气化厂坐蓐车间内，一名职工正正在用手机拍隐患，及时上传危险分级管控和隐患排查经管双重防止数字化体系。“厂里告竣了隐患排查挂号—核查—整改—验收一条龙的闭环办理倾向。”煤气化厂安闲科科长田永权说，现正在每个员工都是企业安闲坐蓐的“守门员”。

　　防危险保安闲事闭职工亲身长处，事闭企业兴盛步地。该集团全盘落实“十抓安闲”条件，深远吸取百般事变教训，紧盯核心岗亭、环节闭节，结壮发展安闲认识大训导、安闲职守大落实、安闲隐患大排查、安闲题目大整顿、核心时段大经管举止，胀吹企业安闲坐蓐气象陆续稳固向好。

　　天泽集团深切发展庞大事变隐患专项排查整顿、安闲坐蓐月、受限空间功课安闲排查整顿和安闲坐蓐“百日攻坚”冬季举止等举止，加大安闲搜检力度和频次，全方位查题目、找弱项、补短板、堵纰漏，倔强提防和阻挠百般事变发作。与此同时，高度着重安闲训导培训，先后结构竣事闭键刻意人、安闲办理职员等“三项岗亭”职员安闲培训；永丰公司安闲坐蓐轨范化二级企业树立获得踊跃功能。推行证据，安闲坐蓐为企业高质地兴盛供应了坚贞保险。

　　正在罗网职工餐厅就餐的吉宁宁脸上洋溢着乐颜：“食堂全盘升级改制，菜系更众了,滋味也更香了，疾乐感满满。”正在厂区工位上，张瑞龙干得起劲儿：“工资本年又涨了，公积金实行晋都市最高缴存比例，房贷还清了，生涯职责都更有奔头”。

　　天泽集团周旋将职工的身边事、贴隐衷、整体事融入企业兴盛的顶层打算，用企业兴盛功能回应职工实际须要。像吉宁宁、张瑞龙有云云觉得的职工，正在天泽集团又有许众，他们的得回感、疾乐感、安闲感来自企业细心用情治理职工急难愁盼的每一个方法。

　　2023年，天泽集连合合兴盛实践，陆续促进薪酬轨制鼎新，一年两次上调产物产量计提浮动工资基数，增长安闲效益计提分值，鼎新检修工资计提手腕，职工致年人均工资达110624元，同比增进27202元，涨幅32.6%，告竣职工工资相接4年节节攀升，企业为职工缴纳住房公积金占比近10年缴纳数额的67.3%；调节班中餐补贴轨范，对职工食堂软硬件举办全盘升级改制，引进专业餐饮办理团队，连接晋升职工“舌尖上”的疾乐指数；结构发展格式众样的体裁举止，连接丰裕职工业余文明生涯；踊跃搜索职工宿舍公寓化办理形式，陆续改正栖身条款；踊跃落实繁难职工助扶救助和职工大病医疗互助机制，真正让广漠职工享用到企业高质地兴盛功能。

　　“咱们将锚定转型升级不犹豫，以搏斗姿势，络续奋进正在充满荣耀和梦念的新征程上，呈现新行动、创设新功绩，为胀吹高质地兴盛奋力谱写中邦式今世化山西篇章功勋更众气力。”天泽集团永丰公司总司理王进卫说。